tiene el propósito de responder a los cambios que rodean
la empresa, puede haber otros motivos fuertes para la reorganización, como los relacionados con el ambiente de la empresa que considera los cambios en la operación
ocasionados por la adquisición o venta de propiedades importantes, cambios en la línea de productos o métodos de marketing, ciclos de empresas, influencias competitivas,
nuevas técnicas de producción, políticas sindicales, políticas reglamentarias y fiscales del gobierno y el estado actual del conocimiento acerca de la organización. Nuevas técnicas se aplican