Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
1 Aula Formação em Coach EDA Bruno Juliani (ABRACOACHING (DE ONDE VEIO…
1 Aula Formação em Coach EDA
Bruno Juliani
ABRACOACHING
FOI FEITO PARA FAZER POR TELEFONE
COACHING EM GRUPO É MAIS FACIL
FOCO É COACH INDIVIDUAL
TERMOS
COACHING
É A PROFISSÃO
COACHING
PROCESSO
COACH
PROFISSIONAL
COACHEE
CLIENTE
PATROCIONADOR
CONTRATANTE
DURAÇÃO DO PROCESSO
DE 3 MESES A 6 MESES
MEDIA DE SESSÕES DE PROCESSO
6 A 12 SESSÕES
ENCONTROS SEMANAIS OU QUINZENAIS
DURAÇÃO TIPICO DA SESSÃO
50 A 90 MINUTOS
EXISTE EXCEÇÕES
O CLIENTE ESTA COM O FOCO NO TER
FUNDAMENTO SER+FAZER=TER
DE ONDE VEIO
PSICOLOGIA
ANDRAGOGIA
COMO OS ADULTOS APRENDE
ADMINISTRAÇÃO
FILOSOFICO
SOCIOLOGIA
NEUROCIENCIA
FISICA QUANTICA
TEOLOGIA
CAMPOS
ESTRATEGIAS EMPRESARIAL
ESTRATEGIAS MILITAR
ESPORTES
MARKETING
AUTOAJUDA
TRANSPESSOAL
ZEN
TECNICAS
COMUNICAÇÃO HUMANA
LIDERANÇA
MOTIVAÇÃO
COMPORTAMENTAIS
PNL
PARA FUNCIONAR
CLIENTE VEM COM P PROBLEMA
A ESTADO ATUAL
PROCESSO
B ESTADO DESEJADO
COMPETENCIAS/FERRAMENTAS/ASSESSMENTS/TECNICAS
DUVIDAS
REGRAS
HORARIO DAS 19H AS 22H
O FINAL RESPONDER DUVIDAS
CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO NÃO INTERNACIONAL
PALAVRAS CHAVE DAS 19H AS 21H30 PARA RETIRAR O CERTIFICADO
SACADAS
QUANTO MAIS INESPERIENTE MAIS TEMPO DURA
O COACHING É UMA JUNÇÃO DE TODAS METODOLOGIAS E TECNICAS
QUEM O CLIENTE DEVE SE TORNAR PARA TER AQUILO
QUEM VOCÊ DEVE SE TORNAR PARA TER O SEU RESULTADO
O QUE EXPANDE O SER É FAZER PARA TER
ELE É UMA SALA DE TODAS AS TECNICAS
AÇÃO FOCADA EM RESULTADO SEM FEEDBACK E APRENDIZADO
O TER SEM O SER NÃO FUNCIONA
COMPORTAMENTO É RAPIDO
HABILIDADE É EXERCITADO
FUNDAMENTOS
FOCO X AÇÃO = RESULTADO
FOCO
DISCIPLINA
COMPROMETIMENTO
DEFINIÇÃO DE PRIORIDADE
ALINHAR VALORES
CONCENTRAÇÃO
GESTÃO DE TEMPO
AÇÃO
SAIS DA ZONA DE CONFORTO
REPROGRAMAR SEU PILOTO AUTOMATICO
FAZER ALGO DIFERENTE
SE EMPENHAR EM DAR SEU MELHOR
ATIVIDAES OU DESAFIOS
RESULTADO
FLEXIBILIDADE
MUDANÇÃO
TRANSFORMAÇÃO
CRESCIMENTO
MENSURAÇÃO
EMPODERAÇÃO
SUSTENTAÇÃO
SER+FAZER=TER
PROCESSO DE COACHING
S1
FEEDBACK
S2
MAIOR MELHOR
S3
MAIOR MELHOR
S4
MAIOR MELHOR
S5
MAIOR MELHOR
S6
MAIOR MELHOR
S7
TERMINAR SENDO MAIOR PARA MERECER TER
COMPETENCIAS DE UM COACH
ESTABELECENDO O ACORDO DE COACHING
COMPRIMIR AS DIRETRIZES ÉTICAS E PADRÕES PROFISSIONAIS
CO-CRIANDO RELACIONAMENTO
ESTABELECER CONFIANÇA E INTIMIDADE
PRESENÇA EM COACHING
ESTAR 100% NA SESSÃO
SER VOCÊ MESMO
COMUNICANDO-SE DE MANEIRA EFETIVA
ESCUTA ATIVA
QUESTIONAMENTO INSTIGANTE
COMUNICAÇÃO DIRETA
FACILITANDO O PARENDIZADO E RESULTADOS
CRIANDO CONCIENTIZAÇÃO
DESENVOLVENDO AÇÕES
PLANEJAMENTO E DEFINIÇÃO DE METAS
GESTÃO DE PROGRESSO E RESPOMSABILIZAÇÃO
FOCO NO SER
JORNADA DA VIDA ESPETACULAR
1# SESSÃO
2 TIPOS DE CLIENTES
METAS DEFINIDAS
METAS NÃO DEFINIDAS
1# PASSO USAR O DISC
PRIMEIRO
PORQUE DA JORNADA VC NÃO QUER OS CLIENTES E SIM O QUE ELES VÃO PROPORCIONAR PARA VOCÊ
LISTAR 6 BOM MOTIVOS
RECONPENSAS
SEGUNDO
METAS ESPECIFICAS
QUAIS HABILIDADES DEVEM SEM MELHORADAS
QUEM EU QUERO SER
TERCEIRO
ATIVIDADES QUE O CLIENTE DEVE APRENDER
QUAL É A FRENQUENCIA
ULTIMO
RESULTADOS ESPERADOS
TÉCNICAS DE COACHING
RECAPITULAÇÃO OU PARAFRASEAR
O QUE MAIS ?....O QUE MAIS? .....O QUE MAIS ?
PATROCÍNIO POSITIVO
FALAR O QUE VC MAIS ADMIRA
REFORÇO POSITIVO
ELOGIAR UMA AÇÃO OU UM COMPORTAMENTO
PERGUNTAS COM ESCALA
NÃO USAR COM COMPORTAMENTO NEGATIVO
USAR COM HABILIDADE/COMPORTAMENTO/ESTADOS EMOCIONAIS