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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CAP III (SEGURIDAD Y SALUD LABORAL…
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CAP III
BALANCE TRABAJO - FAMILIA
Beneficios y prestaciones sociales a los dependientes de sus colaboradores
EDUCACION, SERVICIOS
Compromiso explicito de conciliar la vida laboral con la vida familiar
Adoptar medidas para la conciliacion de la vida laboral y familiar
GESTION CAPITAL HUMANO
Canales de apelacion confidenciales para ser escuchados los colaboradores
Evaluar grad de satisfaccion del trabajador
Trabajo de equipo e integracion
Desarrollar sistema para incentivar la participacion del trabajador
DERECHOS HUMANOS Y NORMAS LABORALES
Empresas asegurarse de no ser complices en abusos de estos
Empresas deben abolir el trabajo infantil
Empresas deben apoyar la poteccion de los derechos humanos
EMPLEABILIDAD
Incentivar la retroalimentacion y nuevas ideas
Considerar despido como ultimo recurso
Condiciones claras para la contratacion
Incrementar politicas, manuales y reglamentos
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
Se refiere a todas aquellas iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa que demuestran como la gestion del capital humano crea internamente un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio
CAPACITACIÓN, EDUACION Y DESARROLLO
Politicas y reglamentos
Eduacacion de sus colaboradores
La capacitacion es de acuerdo a una deteccion de necesidades realizada por profesionales
Valorar las necesidades formativas de todo el personal
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Eliminar la opcion de fumar en la institucion
Incentivar la inscripcion en gimnasios y centros de salud
Medidas basicas de salud
Politicas de asignacion de funciones a todos los niveles para la gestion socialmente responsable
Prohibicion del trabajo infantil explicito
DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Programa de igualdad de trato en cuato a genero, orientacion sexual, edad
Garantizar la igualdad de oportunidades
Asegurar la contratacion de personal discapacitado y grupos discriminados
ETICA EMPRESARIAL
COMPROMISO ETICO
Publicar su codigo de conducta y establecer una revision periodica del mismo a traves del comite de etica
APERTURA Y TRANSPARENCIA
Definir, determinar y hacer publicos regularmente los alcances de su responsabilidad social
Compromiso de las organizaciones de respetar no solo las leyes y normas, sino a enfocarse en las practicas que permitan un comportamiento etico