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DISCRIMINAZIONE STIMOLO (EFFICACE SE (SCEGLIERE SDELTA DISTINTIVI…
DISCRIMINAZIONE STIMOLO
ASSESSMENT ABC
COMPORTAMENTI
CONSEGUENZE
ANTECEDENTI
CONTROLLO STIMOLO
QUANDO COMPORTAMENTO è RINFORZATO CON QUELLO STIMOLO
BUONO O EFFICACE
= FORTE CORRELAZIONE STIMOLO-RISP
APPRENDIMENTO DELLA DISCRIMINAZIONE DELLO STIMOLO
= ESEGUIRE COMPORTAMENTO IN PRESENZA DI
STIMOLO DISCRIMINATIVO
SD
RINFORZA LA RISP
SDELTA
ESTINGUE LA RISP
CONTINGENZA DI RISPOSTA
= INTERRELAZIONE TRA
RISP
RINFORZO
OCCASIONE IN CUI RISP SI PRESENTA
EFFICACE SE
RIDURRE POSSIBILITà DI ERRORE
N. ALTO DI PROVE
SCEGLIERE SDELTA DISTINTIVI
TRAINING ASSERTIVITà
=EMETTERE STIMOLI DISCRIMINATIVI X TRASMETTERE BISOGNI
DESCRIVERE CONTINGENZE
COMPORTAMENTO GOVERNATO DA CONTINGENZE
VS
DA REGOLE
LINEE GUIDA
SELEZIONARE RINFORZATORE
SVILUPPARE DISCRIMINAZIONE
SCEGLIERE SEGNALI CHIARI
SVEZZARE