Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
組織文化與環境的限制 (組織文化七大構面 (團隊導向, 人員導向, 進取性, 穩定度, 結果導向, 創新與冒險, 注意細節), 文化影響決策 (領導…
組織文化與環境的限制
組織文化七大構面
團隊導向
人員導向
進取性
穩定度
結果導向
創新與冒險
注意細節
文化影響決策
領導
控制
組織
規劃
外在環境影響
環境不確定性
單純vs複雜
穩定vs動態
利害關係人
正面影響
影響績效
員工雇用
當代組織文化議題
回應顧客
永續發展
創新
管理者特性
全能性觀點
主管能克服各種障礙
組織表現與管理者決策相關
象徵性觀點
管理者僅是控制運作
成敗受外部因素影響
管理決策
組織文化(內部)
組織環境(外部)
人口統計
嬰兒潮世代
Y世代
後千禧世代
政治與法律要素
社會文化要素
科技要素
經濟因素
貧富差距
慢性財政失衡
全球要素
強勢vs弱勢文化
強勢為多數員工接受
弱勢只被小部分人接受
學習組織文化
組織透過社會化
物質表徵與符號
語言
儀式
故事