Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
grupper=ömsesidig beroende som påverkar varandra (lederskapet (ömsedig…
grupper=ömsesidig beroende
som påverkar varandra
egenskaper
egen identitet
regler, roller, gruppanda
kollektiva normer
formella/informella, medvetna/omedvetna, utsgagda/outsagda
kollektiv ångest då gränserna inte tydliga
kollektiva försvar
Primitiva: bortträgning, isolera, reaktionsbildning, förnekande, projektion, plitting, grandios illusion, devaluering
De högre: intellektualisera, rationalisera, primitiv idealism, projektiv identifikation
omedvetet, ex kroppspåket
utveckling
3 stadier
tillhörighet, duger jag?
kontroll, vem leder?
samhörighet, hur bygger man relationer?
4 stadier
tillblivelse
konflikt, kampen om normer/roller
rollfördelning, mera förutsägbarhet
handlingskraft, lösa gruppens uppgift
orientering-konflikt-närmande-samarbete-separation
gruppkaraktäre
den slutna
isoleran, "vi", inga avvikande
den devitaliserande
utan framåtanda, ex arbetsgrupper
den splittrade
dålig samhörighet
den mogna
tillhörighet
lederskapet
behöver ett mål!
individuella, grupp och organisationella
intellektuella ovh emotionella
gruppstorlekens betydelse
grupproller
ex de som klargör eller ifrågasätter
relations-, uppgifts-, jagfokuserare funktioner
den auktoritära, offret, syndabocken, buffeln, clownen
ömsesidig påverkan mellan individen och gruppen
psykiska mognaden
den avvikande individen: borderlinegruppen, neurotiska gruppen
vid grava störningar i organisationen
bli deformerad
kämpa för sitt eget psyke
sporbinda sig
lämna organisationen för mer hälsomam miljö
ömsedig påverksn mellan ledaren och gruppen
chefskapet vs ledarskapet
utåt & inåt
belönings, bestarffnings och formell makt
primära och sekundära influenser
den psykologiska balansen!
allmänt
formell grupp
ex arbetsgrupp
viktiga i början av vuxenlivet, identitetssökande
informell grupp
ex kompisgänget
viktiga relationer, samma intressen
primärgrupp
ex familjen
syskonrelationer
dagisgruppen blir primär
sekundärgrupp
jfr formell, inte personlig
referensgrupp
en grupp man vill tillhöra
GENUS OCH GRUPP
hierarki i skolan och vuxenlivet