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DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA (Departamento de Recursos Humanos (Funciones…
DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA
Departamento de Recursos Humanos
Funciones Principales:
Contratación y empleo.
Capacitación y desarrollo.
Sueldos y salarios.
Relaciones laborales.
Servicios y prestaciones.
Higiene y seguridad industrial.
Planeación de recursos humanos.
Departamento Financiero
Funciones del Departamento:
Financiamiento.
Control.
Departamento de Marketing
Principales Funciones:
Gestión de la Mercadotecnia.
Investigación de mercados.
Planeación y desarrollo de producto.
Diseño de la Plaza o punto de venta.
Precio.
Promoción de ventas.
Distribución y Logística.
Ventas.
Comunicación.
Departamento Comercial
Funciones Pincipales:
Establecer las tareas que debe desempeñar.
Definir las competencias.
Estructurar el departamento.
La remuneración.
Elegir el número de miembros del equipo.
Seleccionar el personal.
Preparar y formar al personal.
Monitorizar la labor del departamento.
Departamento de Logística y Operaciones
Actividades, presentes de forma intensa y creciente en toda la cadena
Proveedor.
Fabricante.
Distribuidor.
Vendedor.
Cliente.
Servicio Postventa
Departamento de compras
Principales Factores:
La calidad.
El precio.
La funcionalidad.
Funciones de Departamento
Adquisiciones.
Guarda y almacenaje.
Proveer a las demás áreas.
Departamento de Control de Gestión
Funciones del Departamento
Determinar los criterios de medición.
Establecer los procedimientos de control.
Analizar las causas de las desviaciones.
Dirección General
Principales funciones
Brindar orientación.
Planificar estrategias.
Organizar los recursos.
Liderar al capital humano.
Control y reorganizar los procesos.
Comité de Dirección
Formado por:
El Presidente.
Los Directores Generales.
Los Directores de las distintas áreas o departamentos.
Principales objetivos
Crear riqueza.
Prestar un servicio a la sociedad.
Saber lo que es la empresa para dirigirla hacia lo que debe ser.