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Faça acontecer (Faça a mudança acontecer (Vírus comuns que impedem a…

- - - - Projetos secundários
        
        Lançamento de um novo produto
      - Prioritários
        
        Integração de uma aquisição
        
        Fusão e implementação de um novo sistema
  - - - Designar os melhores talentos para as iniciativas
        
        Teste da paixão
        
        Teste de responsabilidade pública
        
        Teste do calendário
    - - O líderes defendem a necessidade da mudança
      - Ajuda a compreenderem os motivos do projeto implementado
    - - A clareza ajuda a implantar as mudanças necessárias
      - Definir metas semelhantes, proporcionais ao tamanho e ao nível do esforço
    - - Grandes decisões precisam ser divididas em partes menores
      - Algumas empresas desenvolvem planos de ação quando deveriam tomar decisões rigorosos
    - - Por meio da observação, avaliação e adaptação
      - Requer verificações e monitoramento
- - - - Inspirador e revigorante
      - Definição clara e exata de metas e prazos
    - - Definidas pelo líder
        
        Qual é a forma de contribuição?
        
        De que forma essa contribuição acontece
      - Tomada de decisão
        
        Ritmo do progresso
        
        Quantidade de informação
        
        Tipo certo de participação
        
        Grau certo de risco
    - - Laços estreitos e relacionamentos carinhosos
      - Preocupação uns com os outros
      - Administram as diferenças e o conflito
      - Estimulo do debate e do dialogo que levanta pontos de vista alternativos
    - - Reconhecendo os sucessos e os fracassos pessoais
      - Permanecendo curiosos
      - conduzindo periodicamente sondagens do desempenho da equipe
- - - - Foco na importância: Foco nas coisas certas.
      - Limite de tempo: Tem prazos para o que precisa ser feito
      - Público: São visíveis, e outras pessoas sabem o que são
      - Administráveis: Podem ser controlados pelo indivíduos
      - Processos: Medem o resultado
      - Aceitos: São definidos junto com outras pessoa, não são impostos
      - Consequências: Medem o resultado do que faremos
      - Aprendizagem: Utilizam os pequenos fracassos oportunidades para aprender a melhorar em vez de como forma de criticar e punir
    - - Negativas
      - Positivas
    - - O que não funciona
      - O que precisa melhorar
      - O que funciona