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Teorías administrativas (Teoría del
Comportamiento (Contiene su base en…
Teorías administrativas
Teoría Científica
Aporta criterios de selección
y ubicación de personal de
acuerdo a sus capacidades y
aptitudes, para lograr mejor
rendimiento
Genera procesos de capacitación,
para mejorar el saber hacer.
Su mayor exponente es Frederick W. Taylor,
con grandes aportes como es estudio
Shop Management en 1903 y su obra
Principios y métodos de la Gestión Científica en 1911
Es base de la ing. industrial, mediante
su aporte al estudio de los tiempos y
movimientos
Teoría Clásica
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Detalla las líneas de mando,
siendo cimiento para la comunicación
vertical al interior de la empres
Surge en el año 1916 y su máximo
representante en Henry Fayol-
Fue el primero en sistematizar el
comportamiento gerencial.
Fayol plantea la administración en:
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Al igual que la necesidad de dividir
el trabajo "no todos deben hacer todo
al mismo tiempo"
Teoría Humanística
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Los exponentes más reconocidos son:
Elton Mayo, Ordway Tead y Mary Parker.
Realizando sus principales planteamientos
hacia el año 1932
Mayo está vinculado al estudio conocido
como la Experiencia de Hawthorne, la cual
a sido base de muchos estudios sobre el
comportamiento de las personas en las empresas.
Teoría del
Comportamiento
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Da un aporte significativo
en la generación de motivación
hacia el trabajador, impactando
los estilos de liderazgo
Inicia a mediados del siglo XIX con los
aportes de Abraham Maslow, quien
realizó aportes en lo que fue conocido como
la jerarquización de las necesidades.
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Teoría de los
Sistemas
Aporta el desarrollo de modelos
al interior de la organización y de
sus procesos. Por ejemplo: Modelo
de organización jerárquica, modelo
de producción textil.
Permite analizas el desgaste que
pueden sufrir los sistemas con el
tiempo y su necesidad de renovación.
El referente de esta teoría es
Ludwing von Bertalanffy, quien realizó grandes
aportes desde finales de 1928.
Teoría de las
Matemáticas
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Entre los exponentes más reconocidos están:
Herbert A. Simon, Igor H. Ansoff, Leonard Arnoff, West Churchman y Kenneth Boulding. Se desarrolló entre 1947-1954
La inclusión de la matemáticas en los modelos
operacionales y la investigación de operaciones,
permiten una aproximación más real de
posibles escenarios administrativos, contribuyendo
a una mejor toma de desiciones.