Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
THE IMPACT OF WORKING MOTIVATION AND WORKING ENVIRONMENT (Employee…
THE IMPACT OF WORKING MOTIVATION AND WORKING ENVIRONMENT
Working Motivation
Opinion of Veithzal and Rivai
Sebagai inisiasi dan arah perilaku
Sebagai energi untuk menghasilkan dorongan dalam diri
Keahlian dalam mengarahkan karyawan dan perusahaan agar bekerja dengan sukses
As conditions that affect evoke, directing and maintaining behavior related to work environment
Kondisi yang menggerakkan orang menuju tujuan tertentu
Sedarmayanti
Kesediaan untuk mengeluarkan upaya tingkat tinggi menuju tujuan organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan upaya untuk memenuhi kebutuhan individu
Abraham Maslow in Hasibuan
5 dimensi motivasi kerja
Social Choice
Esteem Needs
Security
Self Actualization
Physiological
Working Environment
Surjosuseno, 2015
Lingkungan adalah segala sesuatu yang berada di luar perusahaan tetapi memiliki pengaruh terhadap pertumbuhan dan perkembangan perusahaan
Sofyan, 2013
Memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang dapat memberikan motivasi untuk bekerja
Bushiri, 2014
Lingkungan kerja ini terdiri dari lingkungan kerja fisik dan non-fisik yang melekat pada karyawan yang tidak dapat dipisahkan dari pengembangan bisnis kinerja karyawan
Employee Performance
Riyanto, 2002; Jayaweera, 2015
Kinerja dipengaruhi oleh variabel yang terkait dengan pekerjaan termasuk stres peran-konflik dan pekerjaan / non-kerja
Handayani, 2015
Kinerja seseorang adalah kombinasi dari kemampuan, bisnis, dan peluang yang dapat dinilai dari pekerjaan mereka
Riyanto, 2016
Kinerja individu dipengaruhi oleh upaya, kemampuan, dan situasi lingkungan
Riyanto et al. (2017)
Kinerja adalah hasil yang dicapai oleh seseorang berdasarkan ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan
Setyo et al.
Kinerja adalah hasil yang dihasilkan dari fungsi atau aktivitas karyawan tertentu yang dilakukan selama periode waktu tertentu
Mangkunegara (2011)
5 dimensi kinerja karyawan
Responsibility
Co-operation
Quantity of work
Initiatives
Quality of work
Aplikasi yang sangat diperlukan dari lingkungan kerja, terutama lingkungan kerja fisik yang baik untuk mendukung kinerja karyawan, dapat dilakukan dengan salah satunya adalah dengan mengkaji aplikasi ruang kerja adalah tata ruang ruang terbuka
Memberikan peningkatan pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kuantitas kerja karyawan sehingga karyawan diharapkan dapat meningkatkan kompetensinya dan mampu memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan