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L'APPRENDISTATO (E' UN CONTRATTO A CONTENUTO FORMATIVO (CIOE'…
L'APPRENDISTATO
E' UN CONTRATTO A CONTENUTO FORMATIVO
CIOE' IL DATORE DI LAVORO GARANTISCE:
RETRIBUZIONE PER IL LAVORO SVOLTO
LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
LE TRE TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO ESISTENTI (D.lgs. 81/2015 DEL JOBS ACT) SONO:
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E PER IL DIPLOMA PROFESSIONALE
E' RIVOLTO AI SOGGETTI TRA I 15 E I 25 ANNI
CONSEGUIMENTO DI UN TITOLO DI STUDIO (QUALIFICA O DIPLOMA PROFESSIONALE E ANCHE PER L’ASSOLVIMENTO DELL’OBBLIGO SCOLASTICO
LA DURATA DEL CONTRATTO E' IN FUNZIONE DELLA QUALIFICA O DEL DIPLOMA DA CONSEGUIRE
MA NON PUO' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (4 NEL CASO DI DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE)
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
DETTO ANCHE "CONTRATTO DI MESTIERE"
HA LO SCOPO DI CONFERIRE UNA QUALIFICA PROFESSIONALE (HA CONNOTATI PIU' PRATICI) (NON E' UN TITOLO DI STUDIO).
E' RIVOLTO A SOGGETTI TRA I 18 E I 29 ANNI
APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA
PER IL CONSEGUIMENTO DI UN DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE, DI TITOLO DI STUDIO UNIVERSITARI E DELL’ALTA FORMAZIONE, COMPRESI DOTTORATI DI RICERCA ED IL PRATICANTATO PER L'ACCESSO AGLI ORDINI PROFESSIONALI
IL GIOVANE HA LA POSSIBILITÀ DI ACCEDERE AL MERCATO DEL LAVORO CON UN REGOLARE RAPPORTO DI LAVORO, SVILUPPANDO COMPETENZE PROFESSIONALI NECESSARIE PER UNA SPECIFICA PROFESSIONE O RUOLO AZIENDALE
E' RIVOLTO A SOGGETTI TRA I 18 E I 29 ANNI
LA DURATA MINIMA E' DI 6 MESI
CI SONO DEI LIMITI MASSIMI DI APPRENDISTI, VARIABILE IN BASE ALLA DIMENSIONE DELL'IMPRESA