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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ((según Forum empresa existen 4…
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
según la organización internacional del trabajo
La definen como un conjunto de acciones que toman las empresas en consideración y lo que buscan es tener repercusiones positivas .Esta es de carácter voluntario.
según ETHOS de empresa y responsabilidad social
Se define por la relación ética de la empresa con los accionistas y por el establecimiento de metas empresariales compatibles y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.
según Forum empresa existen 4 aproximaciones propuestas
1 aproximación:
Se refiere a una nueva forma de hacer negocios,en las que la empresa gestiona sus operaciones en forma sostenible reconociendo los distintos públicos con los que se relaciona
2 da aproximación:
Se refiere a una nueva manera de hacer negocio en la cual la empresa se compromete no solo con los accionistas sino también con los distintos grupos de interés.que afectan y son afectados por la empresa.
3ra aproximación:
Que ejerce sobre e refiere al comportamiento esencial de la empresa y su responsabilidad ante el impacto total que ejerce sobre las sociedades .No es opcional una empresa socialmente responsable gestiona un negocio rentable.
4to aproximación:
Un camino estratégico que busca generar mayor valor para las empresa generando relaciones beneficiosas en largo plazo. No importa cuanto gano sino que también habla de la maximización de beneficios.
Según la comisión europea
:Es el la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad
según CEMEFI
:Es el compromiso consciente de cumplir integralmente en el ámbito social social,ambiental y económico considerando los valores, la gente, la comundad y el medio ambiente.
Según la universidad Complutense:
Conjunto de obligaciones inherentes a la libre asunción de un estado o condición, aun no tipificado por le ordenamiento jurídico positivo, pero cuya fuerza vinculante proceden de la intima convicción social.
Según la fundación del empresariado chihuahuense:
Responsabilidad de un empresa ante los impactos positivos pero también los negativos de sus decisiones y acciones en la sociedad.
Según la Alianza chihuahuense por la RSC:
Capacidad de una organización por los impacto tanto positivos como negativos que sus acciones y decisiones tienen sobre grupos de interés,contribuyendo al desarrollo sustentable.
Evolución de RSE
Nacimiento y conceptualización:
Este concepto tiene sus orígenes en el mundo académico en 1953 donde se habla de el por Howard Bowen, ene el cual se plantea por primera vez el cuestionamiento sobre cuales son las responsabilidades que los empresarios deben o no asumir. Donde existen 4 visiones:
Visión 1:
Conocimiento del entorno en que se desarrollan las empresas.
Visión 2:
Realización de programas sociales para la generación de ganancias.
Visión 3:
Generar la máxima ganancia tanto en lo económico como en lo social.
Visión 4:
Conocimiento de los grupos de interés y generación de riqueza.
Proliferación de definiciones y modelos de RSE:
Dentro de esta etapa existen modelos en los cuales se pueden destacar:
-Pirámide que culmina con filantropía de Carroll.
-Pirámide rediseñada de Caroll donde la filantropía esta mas cerca de la base de la pirámide.
-Círclos concéntricos sin filantropía de Schwartz y Carroll.
-Círculos concéntricos económico-social-ambiental.
Modelo bidimensional de responsabilidad social corporativa.
Vinculación con grupos de interés:
Esta década estuvo caracterizada por la vinculación de la RSE con diversas teorías administrativas.
Legitimad:
La sociedad cede poder a las empresa, aquellas que no lo usan para el bien común pierden legitimidad.
Responsabilidad pública:
Las empresas son responsables de los impactos ocasionados por su actividad ante la sociedad de la manera primaria y secundaria.
Gestión Discrecional:
Los líderes de las empresas son actores morales que deben actuar de acuerdo a los valores vigentes.
corrientes en adopcion practica
Filantropía:
Se refiere a la mejora de la imagen y posicionamiento en el mercado.
RSE INTEGRAL:
Las preocupaciones sociales expresadas por los grupos de interes,promueven alianzas con diferentes actores sociales para influir positivamente en la sociedad.
Premisas de un comportamiento empresarial sociable res
-Operar en el marco de la legalidad
.-Responder por los impactos de sus operaciones.
-Contribuir al desarrollo económico social y ambiental de sus comunidades.
-Basada en leyes y regulaciones .
Incluye compromisos voluntarios.
-Inclusión y compromiso de partes interesadas.
Implicaciones de la practica de la RSE
Mirada estratégica hacia el bien común: Repensar la organización a partir de tres elementos que son :
-La rentabilidad como obligación
-El desarrollo de la persona como misión.
-La mejora y cuidado de la sociedad y el medio ambiente como responsabilidad.
La RSE es la introducción a la toma de decisiones organizarles que toma en conjunto los factores sociales, económicos y ambientales para evaluar el desempeño de la organización.
Estas implican integrar el análisis y la definición del alcance que la organización tendrá en relación a las distintas necesidades.
No puede ser una actividades integral marginal y requiere establecer compromisos y rendir cuentas de los mismos.
No remite a actuaciones individuales de los miembros de la organización.
Grupos de interés
Capital humano:
Se reconoce al personal como el recurso mas importante en la empresa, ya que gracias a ellos se construye una fuerte ventaja competitiva.
Sociedad:
La empresa no es ajena de lo que pasa en la comunidad por lo cual se debe promover y contribuir con su desarrollo.
Medio Ambiente:
Se compromete la empresa a ser amigables con el medio ambiente, implementando prgramas y estrategias que ayuden a disminuir el impacto ambiental.
Cadena de valor:
Las relaciones con los proveedores se manejan siempre con transparencia, honestidad e igualdad de oportunidades respeto e integridad.
Gobierno:
Relación con el gobierno en todo momento debe apegarse a los principios y valores promovidos por nuestra empresa.El gobierno interactua con la empresa como una figura de autoridad.
Beneficios de un comportamiento responsable
-Comunicar el compromiso con la RSE, mejora la reputación corporativa.
-Logra mejoras organizacionales,aumenta la ventaja competitiva.
-Construir un entorno de trabajo digno y motivante,impulsa y compromete al talento humano de la organización.
-Una gestión responsable y efectiva de los impactos, previene riesgos.