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TEST SOCIOMÉTRICO (¿Qué proporcionan? (Criterios de elección (Relaciones…
TEST SOCIOMÉTRICO
¿Qué proporcionan?
Rasgos característicos de cada miembro
Status sociométrico
Criterios de elección
Relaciones afectivas
Relaciones de ascendencia-dependencia
Relaciones de carácter contractual
Estudio de relaciones interpersonales
Métodos conexos
Son métodos cercanos al test sociométrico
Método de comparaciones por pares
Presenta pares a cada sujeto y seleccionan el que prefieran
Método ordinal
Cada sujeto recibe una lista de sus compañeros y debe acomodarlos por orden de preferencia
Método de las escalas de apreciación o estimación
Varía con el fin que se persiga.
Método de observación
Observar con precisión las interrelaciones que se producen en el grupo
¿Dónde debe utilizarse?
Plasticidad
Se moldea de acuerdo con actividades o necesidades del grupo
Test Percepción Sociométrica
Necesidad de examinar status sociométrico
Hombre colocado en grupo, reacciona según la posición social que cree poseer
Especie de introversión del test sociométrico
Subjetividad en la percepción que cada uno tiene de
Percepción de personalidad
Posición social en el grupo
Administración del test sociométrico y de percepción sociométrica
Preparación del test
Familiarizarse con el
Conocer principales actividades
Motivación
Determinación de la situación de elección
Límites del área preferencial
El signo de las designaciones
Criterio o criterios de elección o de rechazos
Limitación o no limitación de las elecciones y de los rechazos
Utilización o no utilización de un orden de preferencia
Es un instrumental
Indicaciones acerca de
Vida íntima de los grupos
Posición social
Papel de cada individuo dentro del grupo