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La entrevista, recurso flexible y dinámico (¿Que preguntas favorecen?…
La entrevista, recurso flexible y dinámico
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Mayéutica
Método socrático donde el maestro por cuestionamientos, propicia que el discípulo descubra
el conocimiento.
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Confesión
Individuos revelan sus actos ante una figura de autoridad que prescribe y proscribe los comportamientos sociales.
Se lleva a cabo en niños y padres, alumnos y pedagogos,
enfermos y psiquiatras.
Por medio de interrogatorio, hipnosis, cuestionarios,etc.
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Tipos
Entrevistas estructuradas o enfocadas: Las preguntas se fijan de antemano, son objetivas y confiables DESVENTAJA: Falta de flexibilidad, y menos profundidad con el sujeto
Entrevistas semiestructuradas: Tienen flexibilidad, se adaptan muy facil a los sujetos
Entrevistas no estructuradas: Son informales, se adaptan a los sujetos, se pueden desviar del plan original. DESVENTAJAS: Puede haber lagunas de información
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Fases de la entrevista
1era: preparación,
planifican los aspectos organizativos de la misma como son los objetivos, redacción de preguntas guía y convocatoria.
2da: Apertura
plantean los objetivos de la entrevista, el tiempo de duración.solicitar el consentimiento de grabar o filmar la conversación.
3ra: Desarrollo
núcleo de la entrevista, en el que se intercambia información siguiendo la guía de preguntas con flexibilidad.
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