Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI (UNSUR-UNSUR PEMBENTUK BUDAYA (Lingkungan…
KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI
CIRI-CIRI BUDAYA LEMAH
Kesetiaan kepada kelompok melebihi kesetiaan kepada organisasi
Anggota tidak segan-segan mengorbankan kepentingan organisasi untuk kelompok atau pribadi
Terbentuknya kelompok-kelompok yang saling bertentangan satu sama lain
PROSES KOMUNIKASI
Channel
Sarana yang telah diseleksi oleh pengirim tentang melalui perantara apa pesan akan disampaikan
Tipe-Tipe Chanel
Formal Chanel
Informal Chanel
CIRI-CIRI BUDAYA KUAT
Dijumpai banyak ritual
Menurunnya Turnover
Anggota loyal terhadap organisasi
Diberikannya tempat khusus bagi pahlawan perusahaan
PENGERTIAN BUDAYA ORGANISASI
Sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi lainnya
Karakteristik Budaya Organisasi
Inovasi dan Pengambilan Resiko
Perhatian secara rinci
Orientasi Hasil
Orientasi Orang
Orientasi Tim
Keagresifan
Stabilitas
PENGERTIAN CHANNEL RICHNESS
Jumlah informasi yang bisa dikirim dalam satu peristiwa komunikasi
Karakteristik Channel Richness
Menangani berbagai isyarat (ganda) secara serempak
Memfasilitasi umpan balik yang cepat
Menjadi sangat pribadi
PENGERTIAN KOMUNIKASI
Proses pemindahan informasi dan pengertian antara dua orang atau lebih, dimana masing-masing berusaha untuk memberi arti pada pesan yang dikirim melalui suatu media
FUNGSI KOMUNIKASI
Mengontrol perilaku anggota
Membantu perkembangan motivasi mengenai apa yang harus dilakukan
Bentuk ungkapan emosional
Menyediakan informasi yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan
UNSUR-UNSUR PEMBENTUK BUDAYA
Lingkungan Usaha
Nilai-Nilai
Pahlawan
Ritual
Jaringan Budaya
Muhammad Aufa Hafidz Amrullah
1501180191
AB-42-08