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疫情之下的就业与择业策略 (面试建议 (技能：综合能力要求上升 交叉能力要求, 态度：不卑不亢，张弛有度,…
疫情之下的就业与择业策略
面试建议
技能：综合能力要求上升
交叉能力要求
态度：不卑不亢，张弛有度
作品和数据：github 和个人影响力
学会问问题，研究之后，提出观点，展示洞察力
攻防转换，切换面试场景
打提前量，做一些准备工作
宏观环境
今年是过去十年最差的一年却是未来十年最好的一年
1、技术周期
每一次工业革命间隔的时间大约是100年，
重大技术红利维持时间为55年，经济维持在中高增长，
然后持续递减，面临45年左右的低增长状态，直到下一次重大创新的到来。
第三次技术革命应该始于二战后，军用技术包括航空航天、核电、计算机、生物技术的民用化、市场化。1.0。
个人计算机、通用软件及互联网属于2.0。
未来，人工智能、大数据及物联网应该属于3.0。当然，不排除氢能源、基因技术等底层技术革命。
技术红利逐渐消失，发达国家减速，技术外溢效营逐渐缩水（copy to china）
产业升级进入深水区
消费互联网红利已尽
全球化红利
低成本人力红利
用户增长见顶，流量红利不在
消费升级和消费降级下的流量入口
巨头开始争夺线下流量入口
TO：B产业互联网
2、货币周期
技术长周期之下的货币周期（10年左右的朱格拉周期）
当技术红利逐渐消失时，投资收益率持续递减，大量资本脱实向虚，投入股票市场、债券市场，引发金融泡沫危机。
技术红利越消退，越多富余资本追逐投机性市场，金融危机愈加频发，且越演越烈。
逆周期调节：
扩张财政和货币，大肆举债，增加投资，刺激经济
无限QE，贫富差距拉大，市场遭遇流动性陷阱
3、疫情加速了整个进程
刺破2008年金融危机以来的货币泡沫
美联储独立性原则破坏殆尽
加速全球化走向尽头
地缘冲突加剧，意识形态冲突激烈
技术创新和制度创新，带动生产了，加速GDP
贸易摩擦，贸易保护主义
行业机会
TO B端公司（企业服务、政府服务）
赢者通吃的时代过去
运营思路和打法
B端需求清晰
B端客户市场稳健
慢就是稳，稳及时快
教育行业
K12教育投入在加大，市场规模增加
在线教育市场下沉
软件教育，技术技能教育在提前
东南亚出海
时间仓理论
产业转移和人口红利
金融科技
区块链技术在金融场景的落地
金融改革带来的行业溢出效营
国家级DC/EP带来的改革机遇
应届生就业
考虑考研给自己一个缓冲期
积蓄势能
IP势能
人脉势能（建立人脉的能力）
学历势能
社会阅历势能
商业逻辑思维
技术能力
就业
选好行业
不想从事本专业
想好从事哪个行业
快速做好相应行业知识储备和行业技能
提前介入，进入行业圈子。（找人带）
建立行业深度，再建立广度
提升专业素养，证明自己的价值
建立行业人脉圈，靠近优秀的人
熟悉社会的游戏规则，适应社会的残酷性
大公司还是小公司
好的大公司
好的小公司
机会更多
不容易被埋没
素士案例
差的大公司
好的公司与差的公司
招聘市场受欢迎程度
进攻性：公司产品线是否在扩张
团队能力：个人与团队的协作性
融资情况：顶级风险投资加持
公司中有没有值得你追随的人
老板有没有胸怀