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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL (CONOCOMIENTO ORGANIZACIONA (Organización…

- - - - Información adquirida
      - Conjunto de información adquirida mediante experiencia o aprendizajes
      - Comprensión teórica
      - Conocimiento se estableces a partir del razonamiento
        Empírico - Científico
        
        Tiene que ser comprobado
        
        Llevar un proceso de aprendizaje
  - - - modo especifico de administrar recurso informativos del saber
        
        1, Ventajas de comprender el conocimiento como uno de los activos mas valiosos de la organización
        
        A medida de conocimiento fluye y genera nuevas estructuras de saber y aportan nuevas potencias la organización
        
        El conocimiento deberá administrarse en base de conceptos operativos y estratégicos
      - No permanece en un solo lugar
- - - - aprendizaje modo de prologo como distinción en educación -enseñanza
        
        Enseñanza
        
        Educador de agente de cambio y estimula al alumno para seguir aprendiendo
        
        Educación
        
        producir cambio en conocimiento habilidades, actividades del individuo o grupos comunitarios.
        
        APRENDER - APRENDER
- - - - Estructura
        
        Organigrama
        Política
        Ideología
      - Cultura
        
        Patrones de comportamiento
      - Estrategía
        
        Proceso de formación