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Liderazgo, Capacidad de influir y guiar a una organización o grupo de…
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Seguridad en sí mismo
Mostrar seguridad, confianza y preparación, y dominar las situaciones o áreas que enfrentar. Para ganarte la confianza de los demás, debes empezar por ti mismo.
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Sentido Común
Tener los pies en la tierra, es decir, poder guiar a los demás usando la objetividad y eficiencia con lo que se tiene
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Compromiso
Ejercerla siempre en la actitud y comportamiento hacia la institución. Esto generará lealtad y sinceridad en los grupos de trabajo.
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Espíritu de logro
Fijar metas y objetivos claros para que todos puedan ver su progreso y visualizar los resultados esperados, para así mejorar su espíritu.
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Visión
Siempre se busca tener una visión que confiera sentido y dirección a los demás. La visión son los resultados que se buscan obtener. Con ella, se podrá dirigir de forma exitosa y consistente.
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Paternalista
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Se basa en mantener un ambiente estable y cómodo para mejorar el rendimiento del factor humano, lo que genera una baja preocupación por la producción.
Autocrático
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Se busca que el factor humano no intervenga con el proceso de producción. Alta preocupación por producción, baja por la gente.
Demócrata
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Busca un balance entre la importancia de la producción así como de sus empleados, así que nunca logra ser eficiente.
Transformador
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La comunicación, confianza e interdependencia de un equipo logran resultados óptimos en la producción y objetivos de dicho equipo.
Burócrata
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Cumplir los estándares mínimos para seguir produciendo. No se preocupa por ninguno de sus elementos.
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