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Comportamiento Organizacional (sus aspectos (Económicos, Político-legales,…
Comportamiento Organizacional
Multidiciplinario
Información clara y precisa
Da una retroalimentación
Aplica métodos y tecnología
Alternativa de evaluación
Criterios de Apoyo
Propósito, es mejorar el desempeño
Valores, para la toma de decisiones
estudia
Por grupos
Comportamiento individual
El actuar de una organización
implementa
Empowerment
Coaching
Mentoring
Tutoring
Benchmarking
Desarrollo Organizacional
Plan estratégico
Administración
Por competencias
Del conocimiento
Por valores
Diversidad
Al cambio
cómo realizarlo
Nivel de Indivuduos
Nivel de sistema organizacional
Nivel de grupos y/o equipos
sus aspectos
Económicos
Político-legales
Tecnológicos
Globales
Crear valor
su
es
influyen
como lo hace