Coronavirus | Bienveillance | Rigueur | Créativité | Agilité | Plaisir
Client
Communication
Retour après Coronavirus (30 mars)
Aide aux parents ?
Activités sportives de groupe
Animateurs disponible
Lieux ?
Éthique ? Recommandations gouvernementales.
Communication
Employés animateurs
Aide financière ?
Party Tonus !
Télétravail ?
Employé bureau
Avancer certaines choses ?
Inconnue p/r aux impacts (retour à l'école, prolongement ou annulation,etc). Info dès que possible
Donner toute information pertinente quand aux disponibilités des animateurs durant le congé,
Réévaluation au besoin
Bureau ouvert
Suspension du stage ? Travail seulement du bureau
À évaluer au jour le jour selon les informations du moment.
Ce qui aurait normalement été prévue en revenu avec la continuité des cours.
Écoles et parents : report des activités, attente des prochaines directives, on maintien le nombre de séance par session tout comme on le fait pour les journée de pluie
Pas école (pas logique dans la continuité de la fermeture)
Centre multi-loisir ? Centre communautaire ?
Frais suupplémentaire désinfection du matériel
Désinfection du matériel au besoin, selon indication de l'école (cas, isolation,etc.) École fermé, pas de désinfectaction préventive (école seront fermés?).
École : Nous faire signe pour désinfectation du matériel au besoin. Journée d'activité, animateurs disponible matériel désinfecté pour les employés publique. Petits groupe.
Autres centres (plus de 250 personnes, non nécessaire). On a tous un rôle à jouer. Contexte camp de jour.
Services de garde fermé (éviter la propagation)
Centre multi-loisir fermé
Cinéma ouvert
Florence Campeau : Jeunes Leaders
Préparer les communications
Être rapide
Être disponible
Les employés qui restent à la maison (anime pas) perte de revenu des salariés ?
Shergym. Fermés.
Ligues d'enfants annulées
Malade employés interne
Animateur en entreprsie
Animation à domicile ?
Sondage au parents ?
Offre de service en pédago et entreprise
Focus group. Sondage.
SEPAQ act. plein air,
Toux au bureau = non