Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Resistencia al cambio (Comprender al equipo y entender por que se resiste…
Resistencia al cambio
Comprender al equipo y entender por que se resiste a cambiar
Aplicar justicia y se consistentes dentro de las acciones del proceso de cambio
Tener acciones claras y sencillas
Orientar a los lideres acerca del cambio
Integrar a todo el equipo dentro del cambio
Fijar objetivos atractivos
Implementar la participación de los colaboradores dentro de la empresa
Generar un compromiso para que los colaboradores se sientan motivados con el cambio.
Implementar relaciones de confianza dentro de la empresa para poder hablar del cambio
Concentrarse en los logros
Crear espacios donde el equipo pueda probar las herramientas u objetos del cambio
Mejorar la comunicación
Presentar los beneficios que obtendrán con el cambio
Fomentar los cambios de acuerdo a la identidad de cada persona
Promover el trabajo en equipo
Adaptar la capacitación necesaria
Siempre compartir los resultados
Ayudar a perder el miedo
Tener metas a corto plazo
Siempre tratar de ser el ejemplo para lograr motivación
Integrantes
Maria Fernanda Briseño
Alejandra del Toro
German Ramirez
Jose Vega
Maria Paula Bumas