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PROYECTO SUSTENTABLE Y ARMONICO CEFE (Claudia (APORTES (Ver Procesos en…
PROYECTO SUSTENTABLE Y ARMONICO CEFE
GANAR $ POR LA VENTA
DE LAS FRESAS
ABONAR TERRENO
PRODUCTO
LIDERAZGOS
CONDUCTUALES
Claudia
metodología para empresarios pequeños para cerrar brechas y alinear personas
diagnostico
plan
Propósito. todas las personas desde la esencia somos extraordinarios pero vamos creando barreras
reforzar creencia en si mismo
conductas y bloqueos que merman mi objetivo
Alcira aporte. conocimiento de empresas y necesidades. Metodologías
Deborha aporte. trabajo en equipo
Valores
Empatia
Cumplimiento de objetivos
Pasión / Energia
Atenta a desarrollar la profundidad
Auto observación
Atenta a la emocionad de otros
APORTES
Ver Procesos en etapas
Anteponer escenarios
Equilibrar la armonía
Alegría / Diversión
Hacer algo productivo y sustentable
Alcira
Validación de
Problem Solution Fit
Cara a la inversion
Cuestionarios
Claudia. Ejecución, hacer, llevar a cabo, energía vitalizadora
Deborha- Reflexiva, analítica desde varias aristas
Honestidad
Compromiso
Respeto
RESCATO EL TRABAJO EN EQUIPO
OCUPARNOS DE MIEDOS Y TEMORES
SIN MASCARAS
Vinculo desde el Ser ademas de el del saber
LIDERAZGO CONDUCTUAL
INGENIERO
SABIO
ATLETA
CREATIVO
Conecta con su legado de compartir conocimiento para que otras personas puedan aprovechar.
DEBORHA
iMPORTANTE Q SUCEDA
LIBERTAD PRESENTE
PENSAMIENTO
EMOCION
hACER
DISFRUTE
ARMONIA
ALEGRIA
ENFOQUE
RESPETO
AMOR
ESE DIA. SATISFACCIÓN Y ORGULLO
CONECTAR CON EL PROPOSITO
APORTAR PARA QUE PERSONAS SE CONECTEN CON SU MAYOR POTENCIAL
SENSATEZ PARA REGULARNOS COMO EQUIPO
MUY REFLEXIVA
ASERTIVA
MINIMIZAR EL TIEMPO INVERTIDO EN EVALUAR Y OBSERVAR TODO
SER MAS EFECTIVA
CONECTARME CON LA ACCIÓN
VER RIESGOS
ESTRUCTURA, ORDEN Y DETALLES
A VECES ES UN ESCUDO ANTE LA ACCIÓN
QUE TE CONECTA
ALGO MATERIALIZADO
PRODUCTO QUE PODAMOS IMPLEMENTAR EN UNA EMPRESA PYME y GRANDES EMPRESAS
ENGRANAR COMPETENCIAS DURAS Y BLANDAS GENERAR RESULTADOS EN LAS COMPETENCIAS DURAS DESDE LO BLANDO
ATENDER A ALTOS CARGOS
COMO EQUIPO
ENGRANAJE QUE PUEDE EXISTIR
ORIENTACIÓN AL CONOCIMIENTO
APORTES DESDE EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE
ORIENTADA AL LOGRO
EQUILIBRADA Y GENERA EQUILIBRIO
SINCRONIA Y ARMONIA
COMPLEMENTARIDAD
RESPONDER EN LUGAR DE REACCIONAR
De Alcira desarrollo de conocimiento y experiencia, atinada, generar aporte desde el conocimiento
Claudia Cuidadosa, atinada, equilibrio
COMPROMISOS ALCIRA
CANVAS DE PV
INVITAR A DEB Y CLAUDIA AL DropBox :check:
CREAR EL TRELLO DEL PROYECTO E INVITARLAS
CREAR GRUPO EN SLACK E INVITAR :check:
ENVIAR A CLAU EL LIDERAZGO CONDUCTUAL :check:
DEBORHA
DAR RESPUESTA A CRISS
REVISAR LOS 7 PASOS
CONECTAR CON LA PRESENTACIÓN Y LOS EXPERIMENTOS
PITCH
CLAU
IMAGENES
LIDERAZGO CONDUCTUALES:check:
GRAFICA QUE PRESENTO EL PROFESOR :check:
BID
OPORTUNIDAD A PROYECTOS RELACIONADOS A UNA INCLUSIÓN
buscar información y requisitos
CAF ?