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SWOT (Oportunidades (Divulgação nas áreas logo após lançamento das trilhas…
SWOT
Oportunidades
Divulgação nas áreas logo após lançamento das trilhas
Reunião com as lideranças
Dia T logo após lançamento das trilhas
Evento de abertura das trilhas 2020 no auditório
Otimização de recursos (Diminuir número de vagas por turma)
Envolver as lideranças no planejamento do workshop
Disponibilização das trilhas profissionais no inicio do ano
Ações de comunicação / Divulgação (Explorar múltiplos canais)
Iniciar o workshop pelas unidades externas
Capacitar maior número de instrutores em todos os temas
Explorar recursos do PGP (capa do treinamento)
Escrever PDCA sobre melhorias do workshop de 2018 para 2019
Forças
Trabalho em equipe
Abertura com video / Storytelling
Uso de Metodologias ativas em todas as estações
Planejamento e Organização
Lançamento das listas
Estratégias diferenciadas de acordo com competências de cada cargo
Turmas nas unidades externas e no periodo noturno
Engajamento dos instrutores convidados/ Instrutores das áreas
Comunicação entre os analistas e equipe de apoio
Análise dos dados
Capacitação da equipe de apoio
Ameaças
Datas do workshop concomitantes com outras ações de treinamento (gerenciados e não gerenciados)
Disponibilidade de sala no CESAS
Escala de Trabalho
Liberação tardia da trilha para o usuário
Poucos instrutores/ facilitadores
Pagamento de instrutores por diversos métodos: HP, RPA, PJ
Fraquezas
Absenteísmo / Engajamento da Liderança
Conclusão tardia das trilhas
Ocupação das vagas