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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (IMPORTANCIA: (Ayuda a resolver conflictos…
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es un campo de estudio en el cual se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones.
IMPORTANCIA:
Ayuda a resolver conflictos de trabajo
Permite crear un ambiente más humano en la empresa
Aumenta la eficacia y productividad
Busca hacer sentir bien a cada individuo de la empresa
Predice a partir de comportamientos presentes, ciertos patrones de conducta en el futuro
Una organización requiere una administración eficaz y eficiente
Esto se logra atrevés de
Organizacón
Dirección
Planeación
Control
De esto se encarga el cuerpo de administradores que se divide en tres niveles
Gerentes de nivel medio
Gerentes de nivel alto
Admistradores de primera linea
El elemento clave de cada organización es su gente.
La gente es el factor de la posibilidad de alcanzar logros en la organización
CONCEPTO
INTERVENCIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
RELACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO