Hoy en día es de suma importancia el concepto y la gestión del talento humano, siendo su misión de generar valor a través de este, para construir ventajas competitivas para la organización, de esta manera vemos que independientemente de la naturaleza o función de las organizaciones siempre requerirán de personas talentosas para su subsistencia, quienes marcarán la diferencia y la ventaja competitiva, contando con una dinámica organizacional que permita organizarse y generar una cultura propia, creando un clima laboral construido sobre las bases del sistema de derecho, comunicaciones eficientes e incentivos.
El talento humano debe permitir que la mayoría de los eres humanos accedan a los conocimientos, esto ha cambiado por los adelantos tecnológicos.
Los actuales esquemas del sistema educativo y re formularlos de cuerdo a los nuevos paradigmas de la educacion por competencias, por otro lado debe se una persona que promueva y facilite la creatividad, innovación, trabajo en equipo, efectividad y sobre todo apoyo a la capacitación.
