Con este estilo de supervisión se busca, a participación de su equipo y el consenso en la toma de decisiones,conocer el valor del talento humano y las ventajas de trabajar en un clima participativo, invitar a cada uno de los miembros de su equipo para que ofrezca su opinión, agradeciendo y premiando las intervenciones, especialmente aquellas que ofrecen soluciones innovadoras y creativas, y que los miembros del grupo sientan escuchados, reconocidos y valorados, tiene aplicaciones en la supervisión, administración, dirección, en sitios o empresas de construcción de viviendas, también, en empresas de tecnología de la información, como por ejemplo Google, en universidades, etc... los recursos necesarios para la ejecución de la misma son los humanos, monetarios, y el tiempo.