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GyT 3 (12 REGLAS PARA LLEVAR A UNA JUNTA DE MEDICION DE DESEMPEÑO (be…

- - - - subjetivo
      - didicil de alcanzar consistencia entre la gerencia
      - pueden desmotivar
    - - entrenamiento de evaluadores
      - establecimiento de la escala con pares
      - monitoreo del instrumento
      - evaluation a todos los nieveles
      - classification forzada
    - - se evalua potencial y desempeño