Actitud indiferencia ante los problemas por parte del supervisor”. william mora mora sena salomia cali SRED-24

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no hay buena comunicación en el equipo de trabajo

hay un mal ambiente de trabajo

no hay un buen desempeño del grupo de trabajo

La indiferencia es aquel sentimiento de permanecer inmóvil,
tanto en movimiento como en sentimiento

ante alguna
situación, idea o persona. Es la forma negativa de diferencia

Desventajas y amenaza ante los problemas de actitud del
supervisor

Mala comunicación

Mal ambiente de trabajo

todo lo que le digan le da igual

Buen profesional y con sapiensia

Responsabilidades

Buen ambiente de trabajo

descalificador

informal

Manipulador

falta d compromiso

falta de actitud

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Problemas dentro del equipo de trabajo

No resolver los problemas que se presentan

No resolver los problemas que se presentan

valores del supervisor

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Problemas dentro del equipo de trabajo

No resolver los problemas que se presentan

Problemas de las obras

  1. Clase superior

Definición

  1. funciones

Características

Fenómenos relacionados

Clasificación

Clases excluyentes

Lo que no es

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mal-lider-2

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introducción: ser indiferente frente a los problemas que se le presenta al supervisor no es de un buen supervisor ya que esto puede afectar la obra

Desarrollo: Frente los problemas que se le presentan al supervisor hay que resolverlos y tomar decisiones las cuales nos van ayudar a que se presenten menos problemas

Conclusión: En conclusión ser indiferente frente a los problemas que se presentan es malo ya que esto puede afectar en ambiente de trabajo y la obra en si