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co (Relación del comportamiento (Entorno externo
Incluyen efectos…
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Es una ciencia interdisciplinaria que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el entorno al comportamiento de las personas dentro de una organización
Clima Organizacional
Es esencial en el proceso de sociabilización del conocimiento en una empresa siendo una premisa trascendental la colaboración como ventaja competitiva.
Cultura Organizacional
Se enfoca en la motivación del personal y la implementación de cambios en organización para construir una política donde el alcance de los objetivos sea importante y compartirlo con todos sus integrantes de tal forma que se sientan comprometidos.
Reúne aportaciones de otras disciplinas que tienen como base el comportamiento, como: Psicología, ciencias políticas, sociología y Antropología
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Propósito
La importancia de este estudio radica en su objetivo: Mejorar la eficiencia de las actividades realizadas en la empresa
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