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SEGURIDAD SOCIAL (SITUACIONES LEGALES DE DESEMPLEO (-Voluntad del…

- - - - Tienen que garantizar las prestaciones ante situaciones de necesidad.
        
        Prestaciones:
        
        Pensiones no contributivas de vejez e invalidez.
        
        Prestaciones por nacimiento de hijo o adopción.
        
        Servicios sociales.
        
        Prestaciones del sistema de dependencia.
        
        Asistencia sanitaria.
- - - - Contribuir al desarrollo de la política de empleo, gestionar el sistema de protección por desempleo y garantizar la información sobre el mercado de trabajo.
  - - - -formación para el empleo.
      - -orientación e información profesional.
      - -fomento del empleo.
      - -prospección del mercado de trabajo.
      - -promoción y desarrollo del empleo local.
      - -intermediación laboral en el mercado de trabajo.
  - - - Gestiona pagos, afiliación, altas y bajas.
  - - - ASEPEYO
      - FREMAP
      - EGARSAT
  - - - Reconocer el derecho a prestaciones y ordenar su pago.
- - - - por cada trabajador que contrata.
    - - una vez en la vida laboral.
    - - cuando termina el contrato.
    - - Contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
        
        Enfermedad profesional.
        
        Desempleo.
        
        Accidente de trabajo.
        
        Formación profesional.
        
        Fondo Garantía Salarial.
  - - - -Desempleo.
      - -Formación Profesional.
      - -Contingencias comunes.
      - -Horas extraordinarias.