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Gestão do trabalho 2 ((2.3 Utilização da gestão estratégica para gerir…
Gestão do trabalho 2
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o uso da estratégica bem utilizada resultaria num melhor desempenho da empresa e seu colaborador e teria a melhor assertividade das pessoas.
técnica especialmente voltada para o desenvolvimento e documentação de processos de negócio dentro da empresa, com isso buscar padronização e facilitar o entendimento e treinamento do usuário.
a estrutura, composta da relações de autoridade, mecanismo de coordenações, redesenhos de emprego e áreas de controle
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o sucesso das estratégias organizacionais depende de pessoas comprometidas com a missão e com objetivos das organizações
uma boa gestão de pessoas, com um bom acompanhamento e identificando a competência e o bom perfil de cada um será determinante para que todos os objetivos sejam alcançados
na sociedade do conhecimento e para o desenvolvimento de uma gestão moderna, a formação pode ser entendida como um dos processos de um talento humano que o torna mais fácil de adquirir e aprimorar competências
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capacitação organizacional, treinamento e aprendizado estão entre os aspectos mais importantes da abordagem de gestão de competências.
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a valorização pelo ser humano ainda não é um assunto atual, várias tentativas vêm sendo feito para que mudasse o modelo de gestão...
desafios da gestão de pessoas: a gestão de pessoas é considerada como utilização de recursos humanos !
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