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CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES (APRENDIZAJE (Para Smith…

- - - - El aprendizaje organizacional sirve como estrategia cuando el individuo es capaz de desarrollar su potencial a favor de los intereses organizacionales,donde las dos partes ganan
        
        Dentro de la organización donde estoy el aprendizaje organizacional, no esta presente entre los asesores por que ay apatía entre ellos lo que les impide poder compartir sus conocimientos entre ellos y así logar los objetivos de la plaza comunitaria.