Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Loser game เน้น Goal คือรอดปลอดภัย และมีความสุข (สร้างผลงานในแบบ Loser…
Loser game เน้น
Goal คือรอดปลอดภัย และมีความสุข
ไม่ทะเลาะกับคนในองค์กร
ไม่ทะเลาะกับผู้บริหาร
ไม่ทะเลาะกับพี่ธัญ
ไม่ทะเลาะกับพี่โก้
ไม่ทะเลาะกับหัวหน้าแผนก
และเจ้าหน้าที่สำคัญ ๆ
ไม่ทะเลาะกับแพทย์
ระมัดระวังการแสดงอารมณ์โกรธ
ในที่สาธารณะ
บริหารจัดการเรื่อง ยาเสพติด/วัตถุออกฤทธิ์ให้ดี
โดยเฉพาะในมุมสูญหาย และการออกเอกสารป้องกันตนเอง
วินัยในที่ทำงาน
มีความสุขในการทำงาน
สร้างผลงานในแบบ Loser game
คือ แบบ C+ ไม่ตก ไม่โดดเด่น แต่สม่ำเสมอ
งานกลุ่มงานประกันสังคม
งานหัวหน้าแพทย์กลุ่มงานประกันสังคม
งาน RMC
งาน MSO (เลขาองค์กรแพทย์)
งานหัวหน้าแพทย์เวร
รายละเอียด เรื่องอื่น ๆ
(ในหัวข้ออยู่รอดปลอดภัย และมีความสุข)
ระมัดระวังการแสดงอารมณ์โกรธ
ในที่สาธารณะ
ไม่แสดงอารมณ์โกรธในที่สาธารณะ
เช่น ห้องประชุม ห้องศูนย์คุณภาพ
ห้องอื่น ๆ
หลีกเลี่ยงการเข้าประชุมที่ไม่จำเป็น เพราะเป็นแหล่งบ่มเพาะอารมณ์โกรธ เช่น MB, การประชุมทีมนำต่าง ๆ, อาจารย์ต้อย เป็นต้น
โดยใช้หลัก ไม่เชิญ ไม่เกี่ยวข้อง ไม่ไป
หากโกรธมาก ๆ ให้ลุกไปเข้าห้องน้ำ
แต่ถ้าพอไหว ให้รีบกลับมากบดานที่ห้องเพื่อรอให้ใจเย็นก่อน
ดูแลสุขภาพให้ดี เช่น นั่งสมาธิ ออกกำลังกาย พักผ่อน จะช่วยได้
บันทึกสิ่งดี ๆ ที่พบอย่างสม่ำเสมอ เพื่อปรับทัศนคติให้ดีขึ้น
พยายามคิด พูด แต่เรื่องดี ๆ เสมอ ๆ
หลีกเลี่ยงการป้อนสมอง ด้วยสิ่งไม่ดี เช่น ละคร หนัง การพูดคุยในสิ่งไม่ดี การนินทาว่าร้าย เป็นต้น
บริหารจัดการเรื่อง ยาเสพติด/วัตถุออกฤทธิ์ให้ดี
โดยเฉพาะในมุมสูญหาย และการออกเอกสารป้องกันตนเอง
ตรวจสอบรายงานประจำเดือนอย่างละเอียดก่อน เซ็น
ตรวจสอบจำนวนยาเสพติด/วัตถุออกฤทธิ์ อย่างน้อย เดือนละ 2 ครั้ง คือ ห้องยา 1 ครั้ง และ ICU/OR 1ครั้ง (อย่าลืมแจ้งก่อน)
ออกเอกสาร Work-in เพื่อ protect ตัวเอง ในกรณีที่สูญหาย หรือ นำไปใช้ในทางที่ผิดจริง จะสามารถรอดได้
ตรวจสอบให้การสั่งยา และส่งยา เดือนละ 1 ครั้ง กับพี่เต่า เพื่อไม่ให้ยาขาด แล้วต้องไปขอยืม
วินัยในที่ทำงาน
พยายามรักษาวินัย ให้ได้พอสมควร โดยเฉพาะวันเสาร์ควรจะมา แต่สามารถมาสายได้ เช่น 9.30 - 10.00 น. แต่ก็ควรมา เพราะเรามาอยู่เวร การที่เราไม่มาอาจมีปัญหาได้
สำหรับวันธรรมดา ก็ 8-17 ยกเว้น บางวัน กรณีจำเป็นจริง ๆ
มีความสุขในการทำงาน
หาเวลานั่งสมาธิ ออกกำลังกายและยืดเส้นอย่างสม่ำเสมอ
จัดเวลาพักอย่างสม่ำเสมอ อย่าให้ร่างกาย/จิตใจ ตรึงเครียดเกินไป
พยายามให้ผลงานออก ไม่มาก ไม่เด่น สำคัญ สม่ำเสมอ เพื่อคงสภาพให้สามารถมีห้องส่วนตัวอยู่ได้
รายละเอียด การป้องกัน
การทะเลาะกับคนในองค์กร
(ในหัวข้ออยู่รอดปลอดภัย และมีความสุข)
ไม่ทะเลาะกับคนในองค์กร
ไม่ทะเลาะกับผู้บริหาร 5
ทำงานที่ได้รับมอบหมาย (ไม่ปฏิเสธงาน)
มีทัศนคติที่ดีกับผู้บริหารเสมอ
ไม่แย้งความเห็น โดยหากมีแสดงความคิดเห็นต่าง ต้องทำขณะที่อยู่ส่วนตัว และทำอย่างมีศิลปะเท่านั้น
ไม่นินทาผู้บริหารเด็ดขาด
ไม่ทะเลาะกับพี่ธัญ 4.5
ถ้าพี่ธัญเข้าประชุม ให้พูดให้น้อยที่สุดเท่าที่จำเป็น โดยหากพี่ธัญแย้งต้องคล้อยตามพี่ธัญไปก่อนในที่ประชุม แล้วค่อยปรึกษาส่วนตัวทีหลัง
ห้ามยุ่งกับงานที่พี่ธัญ รับผิดชอบ เช่น DRG, แผนกไตเทียม, แผนก ICU, ห้อง negative pressure, งานเวชระเบียนแพทย์, งานประกันชีวิต
โดยหากต้องยุ่งกับงานเหล่านี้ต้องให้ผู้บริหารสั่งก่อนเสมอ
ห้ามยุ่งกับทีมของพี่ธัญ เช่น พี่บอย พี่เจ๊ พี่ทราย เป็นต้น จะดีมาก ถ้าผูกมิตรกับคนเหล่านี้ไว้
ไม่นินทาพี่ธัญกับใคร แม้กระทั่ง ผู้บริหาร พี่โก้ หรือพี่แดน
ไม่ทะเลาะกับพี่โก้ 4
ห้ามยุ่งกับทีมของพี่โก้ โดยเฉพาะพี่อ้อ จะดีมาก ถ้าผูกมิตรกับคนเหล่านี้ไว้
ช่วยงานคุณภาพพอสมควร ในระดับที่ไม่ขัดแย้งกับผู้บริหาร/พี่ธัญ (priority ที่สูงกว่า) หากต้องขัดแย้งกับระดับที่ต่ำกว่า เช่น หัวหน้าแผนก ขอให้พี่โก้ชนเอง แต่ในระดับแพทย์ ขอให้อาจารย์หนิงชนให้
อย่าปกป้องเอ้ม จนเกินไป เพราะจะทำให้มีปัญหากับพี่โก้ได้ ถ้ามีปัญหาให้พยายามใช้วิธีที่สันติมากกว่า วิธีดับเครื่องชน
เน้น ช่วยงานในส่วนเชิงทฤษฎี/เชิงเอกสาร มากกว่า เชิงปฏิบัติ (กันเจ็บตัว) และระมัดระวังเป็นพิเศษในส่วนของ PCT ที่มีคนรับผิดชอบอยู่แล้ว
ไม่ทะเลาะกับหัวหน้าแผนก
และเจ้าหน้าที่สำคัญ ๆ 3
เน้น คนที่เสียงดัง สร้างผลกระทบได้มาก ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ เช่น
พี่เจ๊ พี่บอย พี่อ๋า พี่แม๊ว พี่อี๊ด พี่เอ พี่อ๊อด พี่ต้น ถ้าจะให้ดีผูกมิตรกับคนเหล่านี้ไว้
ระวัง Sub-ordinate ของคนเหล่านี้ไว้ด้วย เช่น พี่ทราย พี่ผักกาด ไอ้ส้ม
พี่อ้อน
สำคัญ คือ ระวังต้องกระทบ เพราะงานอื่นที่ต้องไปขอความร่วมมือ เช่น งานคุณภาพ งานยาเสพติด/วัตถุออกฤทธิ์ เป็นต้น โดยยึดหลักว่า ถ้างานคุณภาพให้พี่โก้ช่วย งานยาเสพติดวัตถุออกฤทธิ์ ขอผู้บริหารช่วยดี ๆ
ส่วน Sub-ordinate ส่วนใหญ่จะชอบแสดงอำนาจ น่าหมั่นไส้ แค่ให้อภัยไป และอย่าไปยุ่งก็พอ จะมือเปื้อนเปล่า ๆ
ระวัง กอล์ฟ ไว้หน่อย ไม่ต้องญาติดีก็ได้ แค่อย่าทะเลาะแรง ๆ
ไม่ทะเลาะกับแพทย์
เน้น คนที่มี power ต้องระวังเป็นพิเศษ นอกจาก อ.ธัญ ก็มี อ.อาภาภรณ์ อ.สาธิต อ.รัฐศาสตร์ เป็นต้น
อย่าปะทะเองโดยตรง ให้ระดับผู้บริหาร/พี่ธัญ ปะทะ
ในระดับแพทย์ใต้เรา คือ SS และ แพทย์เวร ให้ระวังพี่เด่น กับพี่หน่อย กับน่าน เป็นหลัก ถ้าเริ่มมีแรงต้าน ให้พยายามให้อาจารย์หนิงจัดการ