Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Валерія Козлова (інтро) (ЩО ВИ РОБИТЕ В КОМПАНІЯХ? (результато-орієнтовна…
Валерія Козлова (інтро)
АВТОЛОГІСТИКА
Побудова гнучкої
lean системи
для досягнення будь-якого бізнес-результату
:red_flag:
Створення високорезультативних самоорганізованих КОМАНД
:red_flag:
Розширення масштабів мислення власника
Зміна парадигми мислення топ менеджменту
Вплив на рівень цілей та результатів
Впровадження менторських інструментів для менеджерів вищої та середньої ланки
Розвиток необхідних для результату софт скілів
Підготовка до переговорів із партнерами/клієнтами і тд
Індивідуальні лінгвістичні моделі
Розрулювання постійних конфліктів інтересів, що стоплять команди
lean
онбординг нових працівників, іноді рекрутинг
Побудова особливої КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ
Використання максимального потенціалу кожного
Створення генеруючої нестандартні ідеї атмосфери
Формуєте цілісне бачення компанії та ринку у всієї команди
Культура проактивності, гнучкості, результатоорієнтованості, балансу, швидкості прийняття/впровадження рішень та відкритості до іноваційних ідей
Культура усвідомлених рішень особливо в напружених ситуаціях
Ціннісно
з презентації -» ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН
з презентації -» УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
ЯК НАЗВАТИ ПОСАДУ
БІЗНЕС ДЕВЕЛОАМЕНТ ПАРТНЕР (тг фото)
королева ік ю буст
тоді павлу придумати
ЩО ВИ РОБИТЕ В КОМПАНІЯХ?
результато-орієнтовна система (побудова)
впровадження результат-орієнтованих рішень для корпоративних команд
АВТОЛОГІСТИКА
безперервне управління продуктивністю
Експоненційне зростання продуктивності
ПРОЦЕС, придумати назву:
коли сама використовую буст -» то прикольно , трішки попускає, але після коуч сесії попускає на 300% (інколи). Сама розбираюся довго, з Валерією швидко.
культура результатів
адаптивні команди
Максимально використовуєте потенціал команди (СИНЕРГІЯ)
робить людину вільною від рамок, які перешкоджають шлях до мрій
розкриття потенціалу (сильних сторін кожного)