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SERVICIO DE EMPLEO (evaluación de puestos de trabajo (Objetivos de un…
SERVICIO DE EMPLEO
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Jerarquía de Necesidades
Definidas y clasificadas las tareas, pasamos al análisis del hombre que las realiza. Nos encontramos entonces con un nuevo factor difícil de encontrar y más difícil aún de mantener: la objetividad.
Orientación al Proceso
Una vez detectadas las necesidades, hemos de poner en marcha el proceso de selección que comienza con el análisis y el diseño de los instrumentos clave: el puesto de trabajo y el perfil del candidato.
La política de selección variará lógicamente en cuanto a técnicas a utilizar y en lo que se refiere al coste de estas técnicas.
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En la selección y admisión, la empresa deberá tener, de antemano, definida su propia política.
