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Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Autor: Stephen Richard Covey,…
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Autor: Stephen Richard Covey
24 de Outubro, 1932 ~ 16 de Julho, 2012 (79 anos)
Educador, autor empresário e palestrante
Uma das 25 pessoas mais influentes pela revista Time, 1996
Professor na Jon M. Huntsman School of Business na Utah State University
Cofundador e vice-presidente na FranklinCovey
Empresa de consultoria
Escritórios por todo o mundo
Ensina a disciplina e visão de Covey
Foramado em Administração pela Universidade de Utah
Outros livros
Primeiro o Mais Importante
Lidenraça Centrada em Princípios
O Líder em Mim
O Oitava Hábito
Vitória Particular
1. Seja Proativo
Proativo X Reativo
Pessoas Proativas
: reconhecem que tem responsabilidade e reagem
Pessoas Reativas
: tomam atitudes passivas. Problem se encontra "lá fora"
Círculo da Influência e da Preocupação
Influência
: Assuntos dentro do controle da pessoa (foco das pessoas proativas)
Preocupação
: assuntos os quais não há como mudar (foco das pessoas reativas)
Quantos maior o foco no círculo de influência, mais ele cresce
2. Comece com o Objetivo em Mente
Rescripting
Identificar valores pessoais
Reconhecer scripts ineficientes
Identificar o próprio
centro
Centros
Traz segurança e guia nossas vidas
Família, dinheiro, esposa, trabalho, igraja, amigos, prazer...
Deve-se focar no centro baseado em princípios imutáveis
3. Primeiro o mais importante
Complementa hábito 2
É preciso agir de acordo com nossos valores
Urgente X Importante
Focar no quadrante 2 (atividades importantes, mas não urgentes)
Evitar quadrate 4 (atividades não urgentes e não importantes)
Vitória Pública
4. Pense Ganha/Ganha
Paradigmas de interação humana
Ganha/Ganha
: bom para ambas as partes
Ganha/Perde
: "Se eu ganhar, você perde"
Perde/Ganha
: "Eu perco, você ganha"
Perde/Perde
: aliança entre duas pessoas Ganha/Perde
Ganha
: não se importa com a outra pessoa
Ganha/Ganha ou Nada Feito
: se não for bom para os dois, nada feito
Relações Ganha/Ganha exigem alta consideração e alta coragem
Abundância X Escassez
Mentalidade de Abundância
: existe o bastante para todos no mundo
Mentalidade de Escassez
: o sucesso de uma pessoa impede o da outra
5. Procure primeiro compreender, depois ser compreendido
Aprender a
escuta empática
Escuta Autobiográfica
Avaliamos
: concordamos ou não
Investigamos
: fazemos perguntas na nossa referência
Aconselhamos
: damos conselhos na nossa referência
Interpretamos
: tentamos entender os motivos e comportamentos a partir da nossa referência
É preciso ter coragem para expôr as próprias ideias e se fazer ser entendido
6. Crie Sinergia
Combina hábitos anteriores para gerar sinergia
"Quando um mais um é igual a três ou mais"
Cria novas possibilidades para todos no grupo
Precisa de valorização das diferenças
"Se duas pessoas tem a mesma opinião, uma é desnecessária"
Paradigmas
Para mudarmos, precisamos mudar nossa percepção do mundo
Ética do Caráter (até 1920)
: integridade, humildade, fidelidade, tempramento, coragem, justiça, paciência, simplicidade, modestia
Ética da Personalidade (após 1920)
: imagem pública, atitudes, comportamentos
Interdependência
Buscar interagir de forma eficiente através de comunicação sincera
Amizade precisa de confiança, confiança precisa de integridade
Administrar
"Conta Bancária Emocional"
Compreender o indivíduo
prestar atenção às pequenas coisas
horar compromissos
esclarecer expectativas
demonstrar integridade pessoal
7. Afine o Instrumento
Foca em renovação
Cuida da nossa principal posse,
nós mesmos
Melhora habilidade de praticar os outros hábitos
Age nas 4 dimensões
Dimensão Física
: exercitar o corpo, nos adaptar e apreciar a vida - ligado ao hábito 1
Dimensão Espiritual
: liderança na própria vida e comprometimento com valores - ligado ao hábito 2
Dimensão Mental
: continuamente expandir nossas mentes - ligado ao hábito 3
Dimensão Social/Emocional
: desenvolver boas relações - ligado aos hábitos 4, 5 e 6