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UN FUTURO DE OBRAS QUE PONE A LAS PERSONAS PRIMERO (La organización…
UN FUTURO DE OBRAS QUE PONE A LAS PERSONAS PRIMERO
El campo laboral ha tenido una gran variedad de cambios transformadores.
Estos cambios han sido resultado de las innovaciones tecnológicas, cambios demográficos y climáticos
Se pierden empleos en algunos sectores a causa de la tecnología, pero se están creando otros empleos solo para un sector privilegiado, es decir para personas más capacitadas.
Dejando atrás la explotación infantil, el maltrato y discriminación hacia la mujer.
La organización Internacional de Trabajo fue creada por la inestabilidad y empeoramiento de las condiciones laborales que se presentaron al final de la primera guerra mundial. Su primer Director Albert Thomas (1919-32).
En 1919 se dio lugar a la primera conferencia Internacional del Trabajo y el 29 de noviembre se adoptaron seis convenios, seis recomendaciones y 19 resoluciones,
Estos primeros convenios se referian a la regulacion del tiempo de trabajo, el convenio sobre las horas de trabajo (industria), la jornada laboral de ocho horas y la semana de 48 horas.
La libertad de expresión y asociación son esenciales para el progreso laboral y profesional.
Albert Thomas fue periodista, político, ministro de gabinete y embajador. Albert fue uno de los grandes estadistas mundiales de su tiempo, su vision iba principalmente a la causa más amplia de la buena voluntad y el buen entendimiento entre las naciones.
La herencia que Albert nos dejo fue "La mejora de las condiciones sociales, la preservación de los derechos humanos individuales y el fomento de la justicia social"
La "justicia social" fue el objetivo y la pasión de Albert Thomas.
En 1926 se creo un Comité de Expertos Independientes cuya función es proporcionar una evaluación imparcial y técnica del estado de aplicación de las normas internacionales del trabajo.
Otra función del comité es examinar los informes del gobierno y presentar anualmente sus propios hallazgos sobre la aplicación de las normas internacionales de trabajo a la Conferencia Internacional del Trabajo.
En 1929 se desato la ola del desempleo masivo en muchos países, fue así que en 1932, la CIT adopto una resolución que pedía un programa integral de políticas monetarias, comerciales y de obras publicas como un medio para superar la Gran Depresión,
La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) no solo adopta las normas internacionales del trabajo, sino que también establece las políticas generales de la OIT.
