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Modelo de competencias laborales (Clasificación de Competencias (Genéricas…
Modelo de competencias laborales
Economía dominada por la demanda
Tecnologías de información y comunicación
Competencia: Capacidad productiva de un individuo (desempeño en un determinado contexto laboral)
Saber, Saber hacer, Saber ser.
Economía basada en el conocimiento
Nuevas habilidades humanas
CONOCER
Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral
Gestión por Competencia
Modelo que perite evaluar las competencias específicas que requiere un puesto
Tecnología, Recursos y Procesos
Clasificación de Competencias
Genéricas: Diversas ocupaciones y ramas de una actividad productiva
Específicas: Conocimiento de índole técnico vinculado a un cierto lenguaje o función productiva.
Básicas: Conocimientos de carácter informativo
Métodos de análisis de competencias
Observación, entrevista, incidentes críticos.
Componentes de una norma de competencia laboral
Criterios de desempeño. rango de aplicación, conocimientos esenciales