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学习方法详解 (第一本《终身成长》(Mindset): (固定型思维 (爱生气,爱找茬,爱发飙。把一切责任推给别人, 易挫败,讲排场,…
学习方法详解
第一本《终身成长》(Mindset):
成长型领导塑造,问自己几个问题:(1)为什么要相信人的能力是可以发展的?(2)想出一个自己原来能力很差,但现在表现很好的例子。(3)给在工作中遇到困难的同事写一封信,告诉他们,能力是可以发展的。(4)回想过去是否认定某个人无法完成某件事,但该人最终完成了。考虑这个转变是如何发生的。
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