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GP-ERROS (modelos de Planejamento de RH (Substituição de postos-chaves…
GP-ERROS
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Seleção
Tipos de entrevistas
Comportamental: tenta identificar como os entrevistados se comportaram no passado em determinada situação.
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Entrevista ñ diretiva/ñ-estruturada: é a entrevista totalmente livre e que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas
Entrevista totalmente padronizada: é a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido. perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas
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