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355 “Supervisión de estilo natural” (Amenazas (Tomar medidas correctivas…
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Conclusión
El estilo de liderazgo más adecuado es el que promueva la motivación, la comunicación y el rendimiento laboral, lo cual se puede lograr cuando se privilegia la comunicación, se toma en cuenta a los colaboradores y se involucra con los mismos para participar en el logro conjunto de los objetivos planteados.