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L'entretien vidéo différé entretien-video-differe-3 (3-l'…
L'entretien vidéo différé 
2-l'objectif principal
est de faciliter le rapprochement entre candidats et recruteurs en réalisant une présélection plus pertinente et plus rapide des candidatures tout en maximisant l’expérience candidat
3-l'exécution
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les vidéos reçus sont en suite centralisation sur votre inter face que vous pouvez comparer de maniéré collective avec équipe et retenir ainsi les meilleurs candidatures
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4-les Avantages
un gain de temps la digitalisation de cette phase permet de reduire de plus de 50% le temps habituellement concarce a la présélection
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1-description :
permet d'organiser des entretiens vidéo et d’évaluer des candidats en mode asynchrone en évitant la fastidieux phase de présélection téléphonique des candidatures
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Les Evaluations digitales
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la réalisme de ces mises en situation permet aux candidats de se projeter dans leurs prochain poste et de s'assurer qu'il correspond a leurs attentes