Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

HR Objectives 2020 (HR Operations Efficiency (Recruitment (กระบวนการสรรหา,…

- - - - Objectives&Target
        
        พัฒนา ปรับปรุงกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
        
        2) ทบทวนการวิเคราะห์งาน และใบกำหนดหน้าที่งาน
        
        3) การจัดการข้อมูลของงานบริหารทรัพยากรบุคคลในรูปแบบต่างๆ
        
        1) ปรับปรุงแก้ไขคู่มือ
        
        4) ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการต่างๆ ให้ชัดเจนสอดคล้องเป็นปัจจุบัน
        
        5) ปรับปรุงระเบียบคู่มือพนักงานให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงาน
        
        6) ประเมินสิ่งที่ส่งผลกระทบกับพนักงานอันเนื่องมาจากการประกาศใช้ พ.ร.บคุ้มครองส่วนบุคคล
        
        2.ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
        
        2) ปรับปรุงแบบประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงาน
        
        3) ปรับปรุงแบบสัมภาษณ์ของระดับเจ้าหน้าที่
        
        1) จัดทำแบบทดสอบคัดเลือกผู้สมัครผ่านระบบออนไลน์
        
        4) จัดระบบการสรรหาคัดเลือกผู้สมัคร โดยสรรหาแบบ focus group
        
        3.การสรรหาคนทดแทน
    - - Objectives&Target
        
        จัดโปรแกรมการดูแลพนักงานใหม่
        
        1) พนักงานใหม่ทุกคนจะได้รับแผน Onboarding Program เมื่อมาเริ่มงาน (100%)
        
        2) จำนวนพนักงานใหม่ที่เข้าครบตามหัวข้อใน Program ที่จัดไว้ไม่ต่ำกว่า 80% (L70% - H90%)
    - - Objectives&Target
  - - - การนำเทคโนโลยีมาใช้ในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
      - 2.TR Module
- - - - 2.จัดโปรแกรมการฝึกอบรมในงาน (OJT)
        
        1) จัดทำแนวปฏิบัติการฝึกอบรมในงาน (OJT) ในคู่มือการฝึกอบรม
        
        2) จัดหลักสูตรการฝึกอบรมในงาน (OJT) สำหรับพนักงานใหม่ และพนักงานที่เปลี่ยนแปลงหน้าที่ความรับผิดชอบ
      - 3.สร้างให้เกิดการตระหนักรู้ถึงบทบาทและความสำคัญของการเป็นผู้นำเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแแปลง
        
        1) จัดหลักสูตรการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน
      - New Manager Onboarding
        
        1) เพื่อเข้าใจธุรกิจและระบบการทำงานของบริษัท
        
        2) สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
      - 1.พัฒนา ปรับปรุงกระบวนงานด้านการฝึกอบรม
        
        1) ปรุงปรับแก้ไขคู่มือการฝึกอบรม และแก้ไขแบบฟอร์มของคู่มือ
- - - - We are a professional organization with
      - Secret Sharing Society
      - Company Core value
- - - - 1.กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
        
        1) จัดทำแผนงานประจำปีเพื่อกระตุ้นให้เกิดการแบ่งปันความรู้ระหว่างพนักงานในองค์กร กลุ่ม
        
        2) จัด HR Roadshow เพื่อให้ข้อมูล ตอบข้อซักถามในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล