Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Киты. Выше и лучше (Глава 3 (Цель хорошего менеджмента - когда люди хорошо…

- - - - Правильная постановка цели, чтобы видение сотрудника и руководителя были идентичны
    - - 4 вида результирующей реакции
        
        Отсутствие реакции
        
        Негативная реакция
        
        Перенаправление
        
        А. Как можно быстрее выявить ошибку без обвинений
        
        Б. Показать негативное воздействие этой ошибки
        
        В. Взять на себя ответственность за недостаточно ясно поставленную цель
        
        Г. Подробно обсудить задачу и понять, что она правильно понята
        
        Д. Выразить свое нерушимое доверие к исполнителю
        
        Позитивная реакция
        
        Хвалите людей за прогресс, даже если он не идеален
        
        Указывать на конкретные достижения
        
        Делиться позитивными эмоция за их действия
        
        Поощрение правильных поступков