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RELACIÓN LABORAL 1515 (Causas de Terminación (Art. 53) (V. casos…

- - - - 2 copias, una para cada parte
    - - Por Obra determinada
      - Tiempo determinado
        
        Por sustitución temporal a otro trabajador
        
        Por la naturaleza del trabajo
      - Por Temporada
      - Tiempo indeterminado
        
        Periodo a prueba
        
        Cuando Relación dure +180 días
        
        Duración
        
        30 días máximo
        
        180 días máximo
        
        Para puestos de dirección, gerenciales y administración de la empresa
        
        Función
        
        Verificar que trabajador
        
        Cumple requisitos
        
        Tiene los conocimientos
        
        Derechos del trabajador mientras dura
        
        Salario
        
        Seguridad social
        
        Prestaciones
        
        Si la relación subsiste después de los periodos de duración se vuelve Indeterminado
        
        Capacitación inicial
        
        Busca que Trabajador Adquiera
        
        Conocimientos
        
        Habilidades necesarias
        
        Duración
        
        3 meses máximo
        
        6 meses máximo
        
        Solo puestos de dirección y gerenciales
    - - Sus derechos
- - - - 8 hrs. máximo
    - - 7 hrs. máximo
    - - 7.5 hrs. máximo
  - - - Horas excedentes pagadas al Triple
    - - Pago de horas normal
- - - - Antes del 20 de diciembre
    - - 15 días de salario por lo menos
    - - Año de trabajo cumplido entero
        
        100%
      - Año parcial
        
        Parte proporcional conforme al tiempo que se trabajó.
  - - - Derecho a Prima de 25%
        
        Sobre los salarios correspondientes al periodo de vacaciones
    - - 1 año - 6 días
      - 2 años - 8 días
      - 3 años - 10 días
      - 4 años - 12 días
      - 5-9 años - 14 días
      - 10-14 años - 16 días
      - 15-19 años - 18 dias
      - 20-24 años - 20 días
      - 25-29 años - 22 dias
      - Es un periodo anual de vacaciones pagadas
    - - 6 meses siguientes al cumplir 1 año
  - - - Tiempo determinado
        
        Menos a 1 años
        
        Una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados
        
        Más de 1 año
        
        Una cantidad igual de 6 meses por el 1er año y 20 días por cada uno de los años siguientes
      - Tiempo indeterminado
        
        20 días de salario por cada año de servicio
    - - Derecho a
        
        Salarios devengados
        
        Pago proporcional
        
        Aguinaldo
        
        Vacaciones
        
        Prima vacacional
        
        Otras prestaciones que perciba
        
        Participación de Utilidades
        
        Prima de antigüedad (solo si tiene más de 15 años cumplidos)
        
        12 días de salario por año laborado
        
        Salario topado al doble del salario mínimo
- - - - Trabajadores que hacer trabajo material
    - - El resto de trabajadores