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La estructura organizacional (Tipos de estructuras organizacionales…
La estructura organizacional
Modelo jerárquico que una empresa usa para
:
Facilitar la dirección, administración y actividades
Con ello, fija funciones y responsabilidades, establece objetivos, crea procesos, crea protocolos y diseña estrategias de mejoramiento.
Da orden a un empresa:
Identifica, clasifica las actividades, agrupa en divisiones o departamentos, asigna a cada división una autoridad, coordina la estructura para alcanzar los objetivos
Debe de tener
:
Objetivos precisos, reales y medibles, define puntualmente la jerarquía de la empresa, cargos, funciones y las líneas de comunicación
Depende de la naturaleza y dimensión de la empresa
Es esencial para una empresa porque representa orden, control y coordinación
Tipos de estructuras
organizacionales
Organización en línea :
Quién toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad de mando es una sola persona
Organización funcional
La forman varios gerentes especializados en diferentes áreas
Organización Staff
Se orienta hacia adentro para asesorar a los demás órganos de staff, su responsabilidad consiste en pensar, planear, sugerir, recomendar, asesorar y prestar servicios especializados.
Organización en comité
consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reunen para discutirlos y tomar decisiones.
Organización matricial
Consiste en tomar en la agrupación de los recursos humanos y materiales en forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan
Organización virtual
Propósito de llevar tareas específicas enlazadas mediantes TIC