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215. “Egoísmo en el accionar del supervisión”. (Tener en cuenta (Muestra…
215.
“Egoísmo en el accionar del supervisión”.
No tomes las actitudes de los
demás como algo personal:
Es una herramienta importante para hacer frente a muchos comportamientos diferentes provenientes de otras personas
Cuando evitamos la personalización de los comportamientos de otras personas, podemos percibir sus expresiones de manera más objetiva
Tener en cuenta
Muestra tu fortaleza ante la otra persona, ya que las personas egoístas tratan de aprovecharse de las personas a quienes perciben mas débiles
Para que la otra persona entienda que no puede seguir abusando de ti.
Una vez que seas consciente de que te relacionas con una persona egoísta, aprende a marcar tus límites, a cuidarte y a darte a respeta
Que se puede hacer
Otra manera de hacerles entender cómo se están comportando es hablar con ellos de manera asertiva sin culparlos ni reprocharles nada
Una manera es replicando su comportamiento, para que ellos puedan verse reflejados en ti. Esto también nos ayudará a entender la posición de ellos y darnos cuenta de cómo estamos siendo manipulados.
Simplemente tener el objetivo de que ellos sepan cómo nos sentimos cuando actúan de manera egoísta.
Primero debemos hacer
Muchas veces asumimos que alguien actúa de alguna manera por ciertas razones y podemos estar equivocados
Solemos hacer suposiciones que muchas veces son incorrectos o engañosos
Así que antes de asumir que alguien es egoísta, hay que asegurarnos que se está comportando de esa manera por razones egoístas y no por otra explicación.
Pensar que una persona egoista
Es importante entender que las personas tienen sentimientos y necesidades que deben ser respetados, podemos así conocer el motivo de sus actitudes egoístas.
A menudo hacemos suposiciones sobre lo que motiva a la gente a actuar de determinada manera, para bien y para mal, pero esas suposiciones son a menudo erróneas.
Entender no significa justificar, sino simplemente buscar una explicación de lo que está motivando la conducta de alguien.