Kapittel 10
Læring og kompetanse-
utvikling i prosjekter

Begreper

"erfaringsbasert tilnærming"

"organisasjonslæring"

"atferdsmessig læring"

"kognitiv læring"

"sosialkonstruktivismen"

"problemorientert læring"

"generativ dans"

"enkeltkretslæring"

"dobbeltkretslæring"

"praksisfellesskap"

"prosessuell kunnskap"

"sosialt konstruert"

prosessuell kunnskap"

"strategisk kunnskap"

"sosial kunnskap"

"teknisk kunnskap"

"after action reviews"

"rundbordsdialog"

"Ba"

"Vanguard-prosjekt"

"Læringslandskap"

Prosjekt-til-prosjekt-læring

Læringsprosess

"Kunnskapsartikulering"

"Erfaringsakkumulering"

Analysenivå

"Kunnskapskodifisering"

Individ

Prosjekt

Organisasjon

Tre ulike landskap

L-form

T-form

Trappeform (utnytter)

"læring"

"erverving av kunnskaper og ferdigheter som har sitt utgangspunkt i erfaringer og fører til relativt varige endringer i tenkesett og atferd."

"kompetanse"

"kunnskap, evner og ferdigheter som kan anvendes til å utføre arbeid."

"kollektiv hukommelsestap"

organisasjonslæring nedfelles i regler, rutiner og prosesser, og blir styrende for atferd. Dette gjelder selv om deltakerne har glemt begrunnelsen.