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“Liderazgo basado en resultados” #256 (objetivos (respeto, habilidades de…
“Liderazgo basado en resultados” #256
“El liderazgo es uno de los fenómenos sobre la tierra más observados y menos entendidos”
El liderazgo es un proceso altamente interactivo y compartido, en éste los miembros de todos los equipos desarrollan habilidades en un mismo proceso; implica establecer una dirección, visión y estrategias para llegar a una meta, alineando a las personas y al mismo tiempo motivándolas.
El liderazgo es el ejercicio de las cualidades de líder, que conlleva un comportamiento determinado para influir en la conducta de otras personas, o bien a cambiarla para alcanzar los objetivos de la organizació
Estilos de liderazgo
los estilos de liderazgo o de dirección son las formas alternativas en que los líderes estructuran su conducta interactiva para llevar a cabo sus roles en tanto a líderes”
liderazgos
AUTORITARIO
Basa su liderazgo en el autoritarismo. El líder toma las determinaciones y los miembros ejecutan
DEMOCRÁTICO
Basa su liderazgo en su identificación con el grupo y con su pericia. Todo plan es materia de discusión en el grupo, cosa que el líder fomenta y favorece
LAISSEZ-FAIRE
el líder no ejerce liderazgo alguno. Da total libertad para la decisión personal sin apenas intervención del líder, que solo actúa en casos extremos.
objetivos
respeto
habilidades de comunicación
excelente manojo de grupo
querer siempre ser los mejores
objetivos de la empresa claro
Cooperar en la realización de actividades
Reconocer la importancia del papel de cada uno en el marco de la empresa.
Entablar una relación de respeto y confianza con el equipo con el que se trabaja
Evaluación
Para ver si la actividad ha logrado su finalidad, y si el éxito se mantiene en el tiempo, cuando hayan pasado seis meses desde la realización de la jornada, se les volverá a pasar el cuestionario de liderazgo sobre su superior a los trabajadores y al encargado