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ESCUELA DINÁMICA ((liderazgo (autoritario, democrático, laissez faire),…
ESCUELA DINÁMICA
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KURT LEWIN comuicación humana y liderazgo. Fuerzas de unión, cohesión, cooperación, disociación, competencia, conflicto.
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La conducta humana es el resultado del espacio social o vital del individuo; de la influencia psicológica que el individuo recibe del entorno en que se desenvuelve.
El cambio tiene mayor probabilidad de ocurrir como resultado del compromiso grupal que del individual.
La influencia grupal produce el cambio
escuela sistémica
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Surgimiento: reflejo de la crisis metodológica que experimenta la escuela clásica como corriente de comportamiento.
Complejidad económica: propensión a ver en la organización social; sistema complejo formado por varios subsistemas parciales.
concepto metodológico central: el de enlace, en donde se destacan tres procesos fundamentales:
:explode: comunicación
:explode: equilibrio
:explode: toma de decisión
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modelos de decisión: relación con los problemas de matemáticas de investigación de operaciones y el dominio de los llamados métodos de planeación reticular.
sistemas de información: diseñados para promover al administrador de conocimientos y datos útiles para el desarrollo de su trabajo.
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